為了豐富員工的文娛生活，增進員工之間的溝通交流了解，調動員工工作積極性，增強公司凝聚力和團隊合作精神，進一步推動公司企業文化建設，2020.05.24，公司組織員工聚餐活動，趁著春天百花盛放的季節，感受一下春天的氣氛。

　　到達目的地已經是9點40左右了，大部隊稍微整頓了一下后，我們開始了本次的團建活動。先是在村莊上逛了一番，欣賞一下美景，拍了集體照。在逛的過程中，大家都樂在其中，小孩子對小河里的小魚小蝦十分感興趣，大人就會對那些還未成熟的桃子、梨子感興趣。

　　中午的活動還是比較豐富的，大家都處在燒烤的火熱范圍之中，享受美味。剛開始在燒烤的時候，大家都沒什么經驗，很容易烤糊，在看到隔壁桌用錫紙烤不會糊之后，又趕緊改進了燒烤方式，好在后面效果不錯。活動結束后，接下來是組織去釣魚活動，因為已經是中午時分，比較熱，一部分人員先去釣魚，還有一部分人員在原地休息。

　　下午的釣魚活動進行的十分火熱，大家陸陸續續的都跑了過來。這次的釣魚活動共有4組。每一組在釣魚時的收獲都不一樣。第一組釣上來的主要都是大魚，但頻率不高。第二組主要都是小魚，釣上來的速度都很快，小孩子基本上也都在這組進行學習釣魚，自己實際上手操作，收獲頗豐。第三組、第四組就比較有趣了，中間釣魚用的魚餌已經用完了，就開始嘗試使用西瓜瓤來進行釣魚，剛開始旁觀的都不報什么希望，等了一會，真的有魚要上鉤，還是蠻驚訝的。大概釣了兩三個小時之后，四組的總成績大概在60斤左右，最后大家一起把它們放生了，畢竟還是娛樂為主。

　　從中感受到了我們需要不斷的學習，不斷的創新，才能更好的迎接工作中的挑戰并取勝。現在的時候是個求變、求新的時代，一成不變終將被時間所淘汰。企業可以持續發展的實質上就是不斷的創新，沒有創新就沒有發展。在創新中一要允許失敗，只有允許失敗的前提下，創新才會成功。二要冒險，冒險是創新之父，從某種意義上說，沒有冒險就沒有創新，也就不會成功。三要保持競爭和不斷改進，這樣才是創新，也才能做到創新。

　　在釣魚活動結束后，緊接著就是CS比賽，大人小孩都參加比賽，其中一名最小的參賽者只有3歲，因為有小孩的參與，安全為主，大家都在兩邊對打。在中間還會有三四波補給掉落，就是“子彈”，兩邊都會沖出一名隊員去搶奪補給。在搶完補給之后，大家就會回到自己的營地里，跟對方對打，十分有趣。大概進行了半個小時左右，比賽就結束了，最終的成績是平局。

　　本次的團建是團隊活動，是親子活動，也是娛樂活動。雖然團建活動結束了，但是我們的團隊協作與團結一直存在。只有我們建立了適應新時代要求的團隊精神，每個員工的心凝結在一起，每個員工的力凝聚在一起，全體員工凝心聚力，才是做到真正的團隊合作，成員之間互相信任、互相幫助、取長補短，發揮聰明才智、挖掘無限潛力，奮發圖強，努力拼搏，促使企業快速發展，我們的工作會更順利，我們的前途更光明。期待下次團建!